応募・採用に関する質問TOP ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開くトラックについて知識はどのくらい必要ですか最初に初任者教育を受けていただきますので、特別な知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 履歴書等の応募書類は返して頂けますか？応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 個人面談 ※雇い入れ時の健康診断の提出（雇用日から3か月未満） （健康診断の結果によります。） 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね７日以内でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な事項などはありますか選考は人物を重視しています。特にありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか？採用月から1ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わります。 評価制度について教えてください。当社で最も重要なテーマとしているのが個々の評価です。（無事故・無違反・勤務評価）年2回の賞与査定を行います。 転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。 配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。 教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して初任運転者教育があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ教育を行います。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 0949-24-3251お電話でのお問い合わせもお待ちしています
